Aide à la rentrée scolaire :

chaque année votre Cse vous propose une aide à la rentrée scolaire.

Nous attirons votre attention concernant les aides, « secondaires » et « universitaires », pour lesquelles vous devez impérativement fournir un certificat de scolarité pour en bénéficier. Les demandes sont recevables jusqu’au 15 Novembre de chaque année au plus tard.

Frais garde d’enfant :

Il s’agit des frais que vous êtes amenés à engager pour la garde de vos enfants et auxquels votre CSE peut participer. Cette participation est soumise à conditions. Lisez donc attentivement les documents relatifs à chacune des prestations et surtout veillez à bien remplir et joindre les documents nécessaires, ces prestations sont soumises au barème du Quotient Familial.

Aide enfants handicapés – de 20 ans

Cette prestation vous est versée par votre CSE, pour faciliter l’intégration sociale de votre enfant atteint d’une maladie chronique ou d’un handicap égal ou supérieur à 50% (prestations imposables ). Cette participation est soumise à conditions. Lisez donc attentivement les documents relatifs à chacune des prestations et surtout veillez à bien remplir et joindre les documents nécessaires, ces prestations étant soumises au barème du Quotient Familial.

La prestation est ouverte aux enfants de moins de 13 ans, dans un centre de loisir sans hébergement agrée par le ministère de la jeunesse et des sports, sur le temps extrascolaire.

Le CSE vous permet d’obtenir des CESU,  15 chèques maximum par mois et par salarié avec un maximum de 120 tickets par an et par salarié. Vous pouvez déposer votre demande tout au long de l’année. Cependant, elle doit nous parvenir avant le 15 du mois en cours. Activités payées avec le CESU

Vous bénéficiez de bons cadeaux pour les évènements : Mariage, Naissance, Départ à la retraite. Ces bons sont d’une valeur de 140 € pour chaque évènement. Afin d’en bénéficier, vous devez en informer votre CSE dans les meilleurs délais (jusqu’à 2 mois) et adresser une copie du document attestant l’évènement.